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＼ Amas de casa ・ Personas mayores en activo ！ ／ Se busca personal de gestión de entrada en instalaciones de plantas [Ichihara

有限会社 龍成警備

Acceso Web No.2583213
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Mensaje de la Empresa

Planta de control de acceso y personal de recepción necesarios.

Caminar ・ Bicicletas OK ！ Las personas mayores y las mujeres también son activas. 3 días a la semana OK ！ Casi todos los empleados llevan décadas en la empresa y casi no hay rotación después de incorporarse ！
Hay una zona de descanso en la oficina para los empleados, donde pueden hablar y comunicarse entre ellos en un entorno cómodo.

Para más información, llame al.
0436-43-5335

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Otros
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 290-0011 千葉県 市原市 能満３２１－４
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Horas de trabajo. 06:00～20:00
[Detalle de horas de trabajo]
Turnos （ 8 horas al día ） 3 días a la semana ！
Ejemplos de trabajo6 ： 00 ～ 15 ： 00, 15 ： 00 ～ 20 ： 00
Descripción de trabajo Control de entrada en planta ・ Trabajo de recepción
◇ Trabajo sencillo de entrada de datos a través de PC
◇ Trabajo de recepción en mostrador
◇ Supervisión de vehículos entrantes.
Compensación Salario diario 8,640円〜12,500円
[Detalle de Compensación]
21º día en el trabajo ～ Salario diario más 2.160 £
Periodo de formación （ 20 días ）
Vacaciones - días festivos sistema de turnos
Período para Publicar:  2025/03/05 (Wed) - 2025/06/03 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
68 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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