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  • Trabajo Temporal
  • Otros

Trabajos de seguridad para proteger la ciudad ！ Una amplia gama de personas de todas las edades, tanto hombres como mujeres.

Guía de Ciudadあおぞら警備保障

Acceso Web No.2579285
Mensaje de la Empresa

Aozora Security Services proporciona servicios de seguridad para mantener a salvo a la comunidad local, principalmente en la ciudad de Ichihara.
En un entorno laboral en el que puede trabajar un amplio abanico de personas independientemente de su sexo o edad
Apoyamos estilos de trabajo flexibles según las circunstancias ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Otros
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo - 千葉県 市原市、千葉市、木更津市、茂原市等
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
市原市が中心ですが、袖ケ浦市、千葉市、木更津市、茂原市 等でのお仕事の可能性もございます
Horas de trabajo. 08:00～17:00
[Detalle de horas de trabajo]
1 hora de descanso
Pocas o ninguna hora extra
Descripción de trabajo Seguridad del tráfico, seguridad de eventos, seguridad de instalaciones, etc.
Compensación Salario diario 11,000円～
Aumento de salario / Bono Dos primas al año
Vacaciones - días festivos sistema de declaración voluntaria
Salario / beneficios Seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro médico, pensión de los trabajadores, gastos de transporte pagados,
Subsidio de apoyo a la cualificación disponible
Horario de trabajo más corto disponible
Puede ir directamente a casa, vestido gratis, peinado gratis, subsidio para comida para llevar （ 250 yenes/día ）
Período para Publicar:  2025/03/06 (Thu) - 2025/06/04 (Wed)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
66 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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