This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 정직원
  • 기타 전문직

미경험자 환영 ◎ 약간의 배려와 미소만 있으면 OK ！ 20 ～ 40대 분들도 활약 중 ！ 견학만이라도 환영입니다. 파트도 동시 모집 중!

社会福祉法人 九曜会

Web Access No.2591303
Previous
Next
Close
Company Message

'센바라 후생원'은 이치하라시 이누나리에 있는 장애인 지원 시설이다. 운영은 이치하라시 ・ 지바시 츄오구 ・ 와카바구에서 장애인을 지원하는 사회복지법인 구요회(九曜会)가 담당하고 있다. '안심과 신뢰', '지역 생활 지원', '함께 즐겁고 풍요로운 생활'이라는 세 가지 이념을 바탕으로 지역 복지의 충실을 위해 노력하고 있다.
인성을 중시하는 전형입니다 ！ 복지에 관심이 있는 분, 사람을 대하는 것을 좋아하는 분, 꼭 견학을 오세요

※ 다른 사업소에서도 적극적으로 채용 중입니다.

Enlarge

Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 기타 전문직
Required Language 일본어
Number of Positions 3-5
Work Location 290-0167 千葉県 市原市 犬成６５１
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Enlarge Map
Work Hours 08:00～17:00
[Work Hours detail]
교대제 순환근무》

1 ） 8:00 ～ 17:00
2 ） 7:00 ～ 16:00
3 ） 9:30 18:30 ～ 18:30
4 ） 10:00 19:00
5 ） 11:30 ～ 20:30
6 ） 13:00 ～ 22:00
※ 휴식시간 60분
Job Description ＼ 경력 무관 ！ 인성 중시입니다 ！ ／
지적장애인 지원
・ 주간활동 지원
・ 생활면 지원
※입사 후, 법인 내 시설로 이동 있음
Compensation 월급 【新卒例】 月給207,300円 - 218,100円
[Compensation detail]
■ 대학 ・ 대학원졸 월급 218,100엔
■ 전문대 ・ 전문대졸 월급 212,700엔 ～ 215,400엔
■ 고졸 월급 207,300엔
※처우개선수당 40,000엔 포함

상여금 연 3회 （ 6월, 12월, 3월 ※인사고과제도에 의거 ）
자격수당
・ 사회복지사 10,000엔
・ 개호복지사, 정신보건복지사 8,000엔
주택수당 상한 15 000엔 （ 임대아파트 등 보조 ）
통근수당 상한 12,500엔/월
부양수당 5,000엔 （ 부양가족 1명당 ）
※ 고정 야근수당 없음
※ 시용기간 6개월 （ 동조건 ） 동조건 동조건
Holidays 연간 휴일 120일
♢ 4주8휴
♢ 여름휴가 （ 유급휴가 6일 이내 ）
♢ 유급휴가 연간 10일 지급 （ 입사 6개월 이후부터 ）
Benefits 사회보험 （ 고용보험, 건강보험, 후생연금보험, 산재보험 ）
퇴직금 제도 （ 치바현 사회복지사업공제회 ）
육아 ・ 개호휴가 （ 산전후휴가 ・ 육아휴직 100% 취득 ）
복리후생 복리후생 （ 소웰클럽 ）
장기근속 보상제도 （ 포상금 및 특별휴가 부여 ）
Posting Period: 2025/03/06 (Thu) - 2025/04/06 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
4 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
“일찾기” Go back to top