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Asistencia funeraria y personal administrativo a tiempo parcial. [Ciudad de Kimitsu.

Guía de CiudadJAライフちば

Acceso Web No.1754739
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Mensaje de la Empresa

No se requiere experiencia
Buscamos asistentes funerarios y personal de oficina.
Trabajemos juntos para proporcionar a nuestros clientes un momento de sanación espiritual ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Servicios
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 292-0455 千葉県 君津市 俵田２８４
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Horas de trabajo. 08:45～17:15
[Detalle de horas de trabajo]
Horas extras disponibles （ 10 horas al mes ）
Descripción de trabajo （ 1 ） Asistencia en funerales, entrega de regalos, asistir a funerales, guiar a los asistentes ・ Guiar, montar dentro y fuera de la sala de ceremonias

（ 2 ） Introducción de datos en ordenador ・ Administración, atender teléfonos y visitas （ Servir té etc ） , limpiar la oficina, salir （ banco etc ）
Compensación Salario por Hora 葬祭事務1,100円 葬祭補助1,150円
Salario / beneficios Seguros sociales
Asignación por desplazamiento

Alquiler de uniformes
Viajes de empresa
Formaciones diversas y otras
Sistema de promoción de empleados disponible.

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaJAライフちばGuía de Ciudad
Sitio webhttp://jalife.co.jp/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoPermiso de conducir obligatorio （ AT aceptable ）
Período para Publicar:  2024/04/01 (Mon) - 2024/06/30 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
42 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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